Охрана труда на аутсорсе: это легально?
Коллеги, всем привет. Срочно нужен совет по охране труда. Директор хочет отдать ее на аутсорс, мол, дешевле и проще. У кого есть такой опыт? Не подводят ли эти компании? Как это вообще работает на практике — они всю документацию ведут и приезжают с проверками? Очень переживаю, чтобы потом штрафов не получить из-за их ошибок.
Да, полностью легально, это сейчас обычная практика. Мы тоже через это прошли, когда своего специалиста по ОТ сократили. Главное — найти нормальных ребят, которые не просто бумажки рисуют, а реально знают, что к чему. Мы, например, в Profkadr ссылка обратились, они нам все быстро подняли: и документы привели в порядок, и комиссии организовали. С ними хоть спокойно спать стал, что все по закону и никаких косяков. Они там все за тебя делают, тебе только отчеты принимать. Цены адекватные, не кусаются. В общем, смотри в сторону проверенных компаний, которые на рынке давно.